Funzionalità chiave

Controllo accessi, qualifiche e filiera operativa

Le informazioni mostrate nel badge digitale diventano dati operativi per il controllo di accessi, sicurezza e compliance.

Accesso basato su requisiti

Il sistema permette di verificare se l’operatore ha formazione, qualifiche e idoneità sanitaria coerenti con il lavoro da svolgere.

Controllo subappalti

General contractor e imprese affidatarie possono monitorare imprese, operatori e documenti lungo tutta la filiera.

Identità digitale del lavoratore

Il badge diventa il punto di accesso a dati operativi verificabili e aggiornati.

Scadenziario

Monitoraggio automatico delle scadenze di documenti aziendali, di cantiere e delle certificazioni dei lavoratori, con segnalazione in tempo reale.

Dashboard Azienda

Tutto il cantiere sotto controllo, in tempo reale

La dashboard aziendale di Badge8108 centralizza cantieri, lavoratori, accessi, documentazione e imprese esterne in un’unica vista operativa, permettendo di individuare rapidamente criticità, scadenze e attività da gestire.

Controllo operativo cantieri

Monitora cantieri attivi, lavoratori presenti, accessi, documenti caricati e stato delle attività direttamente dalla dashboard principale.

Patente a crediti e priorità ispettive

Monitora saldo crediti, anomalie operative, segnalazioni di criticità e situazioni che richiedono verifiche o interventi immediati nei cantieri.

Priorità e criticità

La dashboard evidenzia documenti scaduti, accessi bloccati, onboarding incompleti e situazioni che richiedono attenzione immediata.

Gestione attrezzature

Controllo macchine, manutenzioni e conformità

Tutte le attrezzature di cantiere sotto controllo: stato, documentazione e scadenze sempre aggiornati per garantire sicurezza e operatività.

Anagrafica attrezzature

Registro digitale di macchine e attrezzature con dati tecnici, documentazione e stato sempre aggiornati.

Scadenziario manutenzioni

Monitoraggio automatico delle scadenze di manutenzione, verifiche periodiche e controlli obbligatori.

Conformità operativa

Verifica che ogni attrezzatura sia conforme e utilizzabile, prevenendo l’uso di mezzi non idonei o scaduti.

Storico e tracciabilità

Storico completo di controlli e interventi per garantire tracciabilità e supportare verifiche ispettive.

La soluzione

Una struttura più chiara, più credibile, orientata ai servizi digitali

Badge8108 combina identità digitale del lavoratore, controllo accessi, gestione documentale e servizi partner in un’unica esperienza. Ogni blocco dell’applicazione ha una funzione precisa, con gerarchie visive pulite e contenuti ben separati.

Profilo Lavoratore

Un profilo digitale unico con identità, impresa, qualifiche, formazione e sorveglianza sanitaria.

QR accessi

Scansione immediata per verificare se l’operatore può accedere o deve essere bloccato.

Compliance

Documenti, scadenze e validità monitorati da una dashboard leggibile anche in mobilità.

Partner Network

Consulenti e formazione diventano parte del flusso operativo, non moduli separati.

Normativa

Dal DL 159 alla Legge 198: il badge digitale diventa leva organizzativa

Badge8108 si inserisce nel percorso normativo che spinge verso maggiore tracciabilità degli operatori, trasparenza della filiera e controllo dei requisiti nei contesti a rischio elevato.

Il sistema interpreta l’obbligo normativo come un’opportunità organizzativa: non un vincolo, ma uno strumento concreto per migliorare la gestione della sicurezza e delle responsabilità tra lavoratori, imprese affidatarie e committenti.

Linea Guida

Un obbligo, prima di tutto un dovere verso i lavoratori.

La normativa viene integrata come elemento funzionale all’applicazione, supportando i processi di controllo e gestione senza diventare l’unico elemento centrale, ma contribuendo a creare un sistema più sicuro, trasparente ed efficiente.

Controllo accessi con QR badge

Una scansione, una verifica, una decisione.

✓Identità del lavoratore e impresa di appartenenza.
✓Qualifiche e formazione coerenti con l’attività.
✓Sorveglianza sanitaria e stato dei requisiti.
✓Possibilità di consentire o negare l’accesso.

Scansiona il badge

L’accesso parte da un gesto semplice, rapido e standardizzabile in ogni cantiere.

Verifica il profilo

Il sistema mostra dati essenziali senza dover ricostruire documenti da fonti diverse.

App mobile e badge digitale

Tutto nelle mani del lavoratore, direttamente dallo smartphone

Il lavoratore accede alle proprie informazioni tramite app mobile, dove può visualizzare il badge digitale, le abilitazioni, la formazione e lo stato della sorveglianza sanitaria in modo semplice e immediato.

Il QR code univoco consente l’identificazione rapida in fase di accesso, permettendo verifiche puntuali e decisioni immediate direttamente in cantiere, senza necessità di documentazione cartacea o controlli manuali.

Il sistema supporta badge dinamici e aggiornati in tempo reale, garantendo sempre la conformità dei requisiti e offrendo un’esperienza fluida sia per il lavoratore che per chi gestisce gli accessi.

Registro Presenze

Presenze, accessi e ore lavorate sempre sotto controllo

Monitora ingressi, uscite, ore lavorate e anomalie da un'unica dashboard. Report giornalieri e settimanali consentono ad aziende e consulenti di verificare rapidamente la situazione dei lavoratori nei cantieri e nelle sedi operative.

Controllo operativo

Tutte le presenze in un'unica vista

Il sistema aggrega automaticamente le timbrature e genera riepiloghi giornalieri e settimanali, evidenziando anomalie, ore lavorate e situazioni da verificare.

✓ Registro giornaliero e settimanale delle presenze.
✓ Calcolo automatico delle ore lavorate per lavoratore.
✓ Rilevazione immediata di anomalie e timbrature mancanti.
✓ Filtri per azienda, lavoratore e cantiere.
✓ Esportazione dei report in pochi click.

Importazioni massive

Carica lavoratori e certificazioni in modo rapido e guidato

Badge8108 semplifica l’inserimento iniziale dei dati e l’aggiornamento documentale, permettendo di importare elenchi di lavoratori e certificazioni senza dover compilare manualmente ogni scheda.

Automazione operativa

Meno inserimenti manuali, più tempo per il controllo

La piattaforma supporta il caricamento massivo dei dati e l’analisi dei documenti, aiutando a ridurre errori, duplicazioni e attività ripetitive.

✓ Importazione elenchi lavoratori da file strutturati.
✓ Caricamento multiplo delle certificazioni in formato PDF.
✓ Estrazione automatica delle date di scadenza da attestati, certificazioni e documenti di sicurezza.
✓ Per i giudizi di idoneità sanitaria vengono rilevati automaticamente data visita, data di scadenza ed esito della visita (idoneo, idoneo con limitazioni, non idoneo).

Inizia a gestire accessi e compliance in modo semplice e centralizzato

Accedi alla piattaforma Badge8108 e porta sotto controllo lavoratori, imprese e cantieri con un unico sistema.

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Profilo Consulente

Una dashboard unica per controllare aziende, cantieri, lavoratori e scadenze

Badge8108 permette al consulente di operare come referente esterno delle aziende delegate, monitorando criticità, documenti, formazione, sorveglianza sanitaria, contratti e patente a crediti da un unico pannello di controllo.

Cabina di regia operativa

Il consulente vede prima le criticità e interviene dove serve

La dashboard evidenzia aziende con scadenze, lavoratori non conformi, documenti mancanti, cantieri da verificare e situazioni che richiedono priorità ispettiva.

✓ Monitoraggio aziende delegate e saldo patente a crediti.
✓ Controllo scadenze su formazione, idoneità sanitaria e contratti.
✓ Verifica cantieri, lavoratori e attrezzature da un unico cruscotto.
✓ Priorità ispettive per checklist, non conformità e azioni correttive.

Deleghe operative

Le aziende delegano, il consulente gestisce

Il profilo consulente consente di ricevere deleghe dalle aziende clienti e di operare sulle informazioni condivise: lavoratori, cantieri, documenti, scadenze e controlli.

In questo modo il consulente può offrire un servizio continuativo di supporto, controllo e aggiornamento, senza dover richiedere ogni volta documenti via email, file Excel o archivi separati.

Aziende seguite

Elenco centralizzato delle aziende che hanno delegato il consulente.

Cantieri monitorati

Vista sui cantieri attivi, sulle imprese coinvolte e sui lavoratori presenti.

Scadenziario unico

Formazione, sorveglianza sanitaria, contratti, certificazioni e documenti aziendali.

Report e analisi

Strumenti utili per evidenziare criticità, priorità e stato di conformità.

Valore per il consulente

Da supporto occasionale a presidio continuo della compliance

Badge8108 consente al consulente di trasformare il controllo documentale e operativo in un servizio digitale ricorrente, misurabile e ad alto valore per le aziende clienti.

Controllo immediato

Tutte le criticità sono visibili in dashboard, senza dover ricostruire dati da fonti diverse.

Documenti sotto controllo

Scadenze, allegati e requisiti vengono monitorati in modo strutturato.

Priorità ispettive

Il consulente può sapere dove intervenire prima, riducendo tempi morti e controlli dispersivi.

Servizio scalabile

Più aziende possono essere gestite con un metodo omogeneo, digitale e replicabile.

Per General Contractor

Quando i subappalti aumentano, il controllo deve diventare sistemico

Badge8108 è costruito anche per chi deve governare molti operatori, molte imprese e molte responsabilità contemporaneamente.

Vista centralizzata

Un colpo d’occhio su affidatari, subappaltatori, lavoratori e stato documentale, senza fogli dispersi o verifiche frammentate.

Accessi basati su regole

Il sistema aiuta a subordinare l’ingresso alla presenza dei requisiti realmente necessari per il lavoro da svolgere.

Riduzione del rischio operativo

Meno personale non idoneo in cantiere, meno zone grigie organizzative, più tracciabilità delle decisioni.

Onboarding autonomi e lavoranti esterni

Gestisci lavoratori esterni come parte del tuo team, senza perdere tracciabilità

Badge8108 consente all’azienda di ospitare temporaneamente nel proprio parco lavoratori anche personale appartenente a società esterne o lavoratori autonomi, per tutta la durata della lavorazione. In questo modo è possibile integrarli nei processi operativi come parte del proprio organico, mantenendo sempre visibile, anche sul badge digitale, l’effettiva azienda o il soggetto di appartenenza.

Questo approccio semplifica l’onboarding di imprese esterne e autonomi che non utilizzano ancora la piattaforma, permettendo un inserimento rapido nei flussi di controllo accessi, verifica dei requisiti e gestione documentale. Il risultato è una maggiore continuità operativa in cantiere, con piena trasparenza, tracciabilità e corretta attribuzione delle responsabilità.

Ecosistema piattaforma

Aziende, consulenti e formazione finalmente nello stesso flusso

La piattaforma è pensata come infrastruttura B2B: le aziende gestiscono, i consulenti supportano, i soggetti formativi alimentano il profilo professionale del lavoratore con dati aggiornati e utilizzabili subito.

Consulenti, formatori e partner commerciali possono usare Badge8108 per offrire alle aziende un presidio continuativo su badge, documentazione, aggiornamenti e requisiti di accesso.

Aziende

Gestiscono lavoratori, badge, accessi e requisiti operativi.

Consulenti

Monitorano compliance, scadenze e supportano la filiera.

Formazione

Aggiorna qualifiche e stato formativo nel profilo digitale.

Cosa abilita il modello partner

✓Onboarding di aziende clienti.
✓Monitoraggio scadenze e requisiti.
✓Integrazione con servizi formativi e consulenziali.
✓Presidio territoriale del badge digitale.

Abbonamenti

Due percorsi, sei profili, una struttura chiara

Badge8108 propone due linee di abbonamento, dedicate ad aziende e consulenti. Ogni linea include profili progressivi, pensati per accompagnare esigenze operative e organizzative differenti.

Piani Aziende

Le soluzioni sono articolate in diversi piani, progettati per adattarsi alla dimensione e alle esigenze organizzative dell’azienda.
I prezzi sono da intendersi IVA esclusa

Funzionalità	Azienda Micro da € 25,00/mese	Azienda Small da € 45,00/mese	Azienda Medium da € 83,00/mese	Azienda Large da € 150,00/mese	Azienda Enterprise da € 179,00/mese
A chi è rivolto?	Ideale per piccole aziende o professionisti con pochi dipendenti. Include accesso base alla piattaforma con gestione fino a 10 lavoratori.	Pensato per aziende in crescita con esigenze organizzative maggiori. Gestione fino a 25 lavoratori con funzionalità avanzate.	Soluzione completa per aziende strutturate. Include gestione fino a 50 lavoratori, report avanzati e supporto prioritario.	Per grandi aziende con esigenze complesse. Gestione fino a 100 lavoratori, tutte le funzionalità attive e massima scalabilità.	Per grandi aziende con esigenze complesse. Gestione fino a 100 lavoratori, tutte le funzionalità attive e massima scalabilità.
Lavoratori e badge digitali	10	25	50	100	100+
QR badge e controllo accessi	✓	✓	✓	✓	✓
Documenti e scadenze	✓	✓	✓	✓	✓
Sorveglianza sanitaria	✓	✓	✓	✓	✓
Ospitalità lavoratori esterni	✓	✓	✓	✓	✓
Regole di accesso (compliance)	✓	✓	✓	✓	✓
Multi-cantiere	✓	✓	✓	✓	✓
Attrezzature e manutenzioni programmate	✓	✓	✓	✓	✓
Visite ispettive e non conformità	✓	✓	✓	✓	✓
Registri presenze digitali	✓	✓	✓	✓	✓
Patente a crediti	✓	✓	✓	✓	✓
Supporto	Tickets	Tickets	Tickets	Tickets	Premium
Acquisto utenti extra	—	—	—	—	✓
Max Lavoratori Disabilitati	2	5	7	10	20

Piani Consulenti

Le soluzioni per consulenti sono strutturate in piani scalabili, pensati per supportare la gestione di un numero crescente di aziende.
I prezzi sono da intendersi IVA esclusa

Funzionalità	Partner Deleghe da € 25,00/mese	Partner Light da € 59,00/mese	Partner Medium da € 110,00/mese	Partner Pro da € 153,00/mese	Partner Enterprise da € 250,00/mese
A chi è rivolto?	Pensato per i consulenti che operano esclusivamente su delega delle aziende. Eredita tutti i limiti del piano Azienda.	Ideale per consulenti indipendenti o piccole realtà. Gestione fino a 150 lavoratori con funzionalità base.	Pensato per consulenti strutturati. Permette la gestione fino a 300 lavoratori con strumenti avanzati di controllo e monitoraggio.	Soluzione completa per consulenti professionisti. Gestione fino a 500 lavoratori, con funzionalità avanzate e maggiore scalabilità.	Per grandi società di consulenza. Gestione fino a 750 lavoratori con accesso completo alla piattaforma e supporto dedicato.
Lavoratori gestibili	0	150	300	500	750
Deleghe badge lavoratori	✓	✓	✓	✓	✓
Dashboard multi-azienda	✓	✓	✓	✓	✓
Scadenziario centralizzato	✓	✓	✓	✓	✓
Documenti e certificazioni	✓	✓	✓	✓	✓
Sorveglianza sanitaria	✓	✓	✓	✓	✓
Attrezzature e manutenzioni	✓	✓	✓	✓	✓
Cantieri e lavoratori	✓	✓	✓	✓	✓
Ispezioni e non conformità	✓	✓	✓	✓	✓
Infortuni e segnalazioni	✓	✓	✓	✓	✓
Gestione aziende clienti	✓	✓	✓	✓	✓
Patente a crediti	✓	✓	✓	✓	✓
Max Lavoratori Disabilitati	0	5	7	10	20

Più controllo, meno costi nascosti

Digitalizza la gestione di lavoratori e cantieri e riduci inefficienze, verifiche manuali e rischi operativi.

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FAQ

Domande frequenti sul badge digitale di cantiere

Con l’entrata in vigore della Legge 198/2025 dal 31 dicembre 2025, il badge digitale diventa il nuovo riferimento per la gestione della tessera di riconoscimento nei cantieri e nei contesti ad alto rischio.
L’applicazione completa del regime sanzionatorio sarà definita con il decreto attuativo ministeriale, attualmente atteso. Nel frattempo, resta già pienamente obbligatoria la tessera di riconoscimento prevista dalla normativa vigente, che il badge digitale è destinato a sostituire a tutti gli effetti.
Per le imprese, questo è il momento giusto per organizzarsi con gradualità: adottare oggi strumenti digitali significa arrivare preparati, semplificare la gestione operativa e affrontare il cambiamento normativo senza urgenze o criticità future.

L’obbligo riguarda tutte le imprese e i lavoratori che operano in cantiere, sia in cantieri propri sia presso terzi, con personale dipendente, lavoratori autonomi o soci lavoratori.
Rientrano quindi imprese edili, installatori di impianti, artigiani, subappaltatori, attività di manutenzione industriale, demolizioni, logistica di cantiere, pulizie operative e, più in generale, tutte le realtà già soggette oggi all’obbligo della tessera di riconoscimento.
In pratica, per chi oggi utilizza la tessera cartacea, il badge digitale rappresenta la naturale evoluzione prevista dalla normativa.

La normativa prevede obblighi specifici legati all’identificazione dei lavoratori nei cantieri e nei contesti operativi interessati. La mancata adozione degli strumenti richiesti può comportare sanzioni amministrative previste dal D.Lgs. 81/2008, con responsabilità in capo ai datori di lavoro e obblighi di verifica anche per appaltatori e committenti.
In presenza di irregolarità diffuse o reiterate, le conseguenze possono estendersi oltre la sanzione economica, incidendo sull’operatività del cantiere, sui rapporti con committenti e stazioni appaltanti e, nei casi più gravi, portando anche a provvedimenti di sospensione dell’attività.

Badge8108 supporta la gestione di appalti e subappalti permettendo di associare imprese affidatarie, subappaltatori, lavoratori autonomi e operatori ai singoli cantieri, mantenendo una visione sempre aggiornata della filiera operativa.
La piattaforma consente di verificare documenti, qualifiche, formazione, idoneità e scadenze di ciascun soggetto coinvolto, centralizzando le informazioni in un unico ambiente condiviso. Le aziende possono inoltre condividere il cantiere con altre imprese presenti nella filiera oppure autorizzare temporaneamente lavoratori esterni, mantenendo sempre tracciabile l’azienda di appartenenza.

Badge8108 supporta le imprese nella verifica preventiva dei requisiti e nella tracciabilità delle decisioni, contribuendo a ridurre il rischio operativo e le responsabilità legate a controlli non documentati.

Le informazioni operative essenziali del lavoratore: impresa, qualifiche, formazione, stato documentale e sorveglianza sanitaria.

Sì, la piattaforma è progettata per gestire contesti multi-azienda e multi-cantiere, mantenendo sempre il focus sul cantiere e sulle relazioni tra imprese e lavoratori.

Sì, l’azienda può ospitare temporaneamente nel proprio parco lavoratori personale appartenente a società esterne o lavoratori autonomi, per tutta la durata della lavorazione. Questi soggetti vengono gestiti nei flussi operativi dell’azienda ospitante, mantenendo però sempre visibile sul badge digitale la società di appartenenza. È una funzione utile per semplificare l’onboarding e garantire controlli rapidi anche quando il soggetto esterno non dispone ancora di Badge8108.

Sì. Badge8108 permette all’azienda di definire regole di accesso basate su requisiti verificabili prima dell’ingresso in cantiere, come formazione, documenti, qualifiche, sorveglianza sanitaria o autorizzazioni scadute.
In base alle impostazioni configurate, il sistema può:

impedire automaticamente l’accesso e la timbratura ai lavoratori non idonei;
consentire comunque l’accesso inviando però una notifica o un avviso ai responsabili;
limitarsi a segnalare la non conformità senza applicare blocchi operativi.

Questo consente alle imprese di adottare il livello di controllo più adatto alla propria organizzazione e alle procedure di sicurezza interne.

Badge8108 permette ai consulenti di gestire più aziende clienti da un’unica dashboard centralizzata, mantenendo sotto controllo documentazione, scadenze, formazione, idoneità, cantieri e requisiti operativi.
La piattaforma consente di offrire un servizio continuativo e strutturato alle imprese, integrando compliance, gestione documentale e monitoraggio operativo in un unico flusso di lavoro.
Il consulente può inoltre accedere alle aziende delegate, verificare criticità e non conformità, monitorare scadenze e produrre rapidamente report e output formali utili per committenti, coordinatori, audit e ispezioni. Un approccio che trasforma la consulenza da attività occasionale a presidio operativo costante della conformità aziendale.

Sì, nella logica di Badge8108 è uno degli elementi chiave da verificare per associare l’accesso all’effettiva idoneità operativa del lavoratore.

Non è necessario che ogni operatore utilizzi uno smartphone personale. Il badge digitale può essere utilizzato sia tramite app mobile sia in formato stampato: il QR code univoco resta leggibile e verificabile in entrambi i casi.
L’azienda può quindi scegliere liberamente come distribuire e gestire i badge dei propri lavoratori, mantenendo comunque tracciabilità e controllo degli accessi.
Con Badge8108, inoltre, è possibile delegare al capo cantiere o ai responsabili operativi la gestione delle timbrature direttamente dal proprio profilo, consentendo di registrare ingressi e uscite dei lavoratori anche in contesti dove non tutti dispongono di uno smartphone. Una soluzione utile per aumentare il controllo operativo e semplificare la gestione quotidiana del cantiere.

Sì, il sistema permette di monitorare più cantieri contemporaneamente, verificando in tempo reale accessi, presenze, documentazione e stato dei requisiti dei lavoratori e delle imprese coinvolte.

Attraverso l’app mobile il lavoratore può accedere alle proprie informazioni aggiornate, mentre l’azienda può segnalare scadenze, requisiti mancanti o aggiornamenti, mantenendo un flusso informativo sempre allineato.

I piani Badge8108 includono un numero massimo di lavoratori attivi, ovvero i profili che possono operare sulla piattaforma con badge digitale, accesso ai cantieri, documenti e funzionalità abilitate.

Quando un lavoratore termina la collaborazione, viene sostituito oppure è temporaneamente non operativo (es. fine cantiere, aspettativa, malattia, cambio appalto), l’azienda può archiviarlo mantenendo tutto lo storico:

- documenti
- attestati
- sorveglianza sanitaria
- timbrature
- accessi
- eventi e segnalazioni
- storico operativo

L’archiviazione libera uno slot tra i lavoratori attivi, consentendo l’inserimento di un nuovo lavoratore senza perdere i dati precedenti.

Ogni piano include anche un numero di lavoratori archiviati.
Se necessario, è possibile acquistare direttamente in piattaforma pacchetti aggiuntivi di lavoratori archiviati in base alle esigenze operative dell’azienda.